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洛阳行风评议 3科室被评为 “机关作风最差科室”
信息来源:洛阳政工网   作者: 时间:2011/10/21 15:53:56

    昨日上午,洛阳市2011年重点科室作风评议第二次集中评议大会举行。来自全市社会各界的1064名代表,对市直56个单位的209个重点科室,从服务企业、工作作风、办事效率、政务公开、法纪观念等方面进行现场评议。
  经过评议,3个科室被评为2011年度“机关作风最差科室”。这3个科室分别是:市住建委市政建设管理科、市民政局殡葬管理所、市质量技术监督管理局食品科。

  市领导刘应安、吴中阳、白志刚、任海航出席会议。

  参加昨日评议的代表,由市纠风办在人大代表、政协委员、民评代表的监督下,从1.5万名评议代表库中随机抽取确定。集中测评活动采用现场评议、现场汇总、现场宣布结果和奖惩意见的方式进行,工作人员现场宣布了综合类、执法类、服务类各科室的部分排名。

  结合今年两次测评结果,根据《洛阳市2011年重点科室作风评议活动实施方案》有关规定,市计生委科学技术服务科、市工商局外商投资企业注册监督管理科、市国税局稽查局、市地税局直属分局、市国税局征收管理科、市法制办仲裁委员会办公室等6个科室,被评为该市2011年度“机关作风先进科室(单位)”,6个科室负责人本年度考核直接定为优秀等次。同时,服务类的市计生委科学技术服务科、执法类的市工商局外商投资企业注册监督管理科、综合类的市地税局直属分局的负责人,在干部调整时,将按有关规定优先提拔重用,不是后备干部、符合后备条件的,可按照有关程序列为后备干部。
  市住建委市政建设管理科、市民政局殡葬管理所、市质量技术监督管理局食品科被评为全市2011年度“机关作风最差科室(单位)”,对3个科室(单位)的负责人予以效能告诫一次,取消一个年度文明奖、年终奖,一年内不能评先评优,不能提拔使用,不能作为后备干部,是后备干部的调整出后备干部队伍。同时,被评为“机关作风最差科室(单位)”的主管单位市住建委、市民政局、市质量技术监督管理局,取消今年被评为“政风行风建设先进单位”的资格。

  市民政局殡葬管理所在该市2011年重点科室作风评议活动中,两次问卷测评成绩均居本类科室最后一名。根据有关规定,按照有关程序,免去该所负责人职务。

  昨日的评议大会还宣布,市安监局监督管理二科主任科员许占祥,在担任监督管理二科科长期间,未正确履行职责,对伊川县国民煤业公司“3·31”特别重大煤与瓦斯突出事故负有重要领导责任,市监察局于2011年5月5日给予许占祥行政记大过处分。根据《洛阳市2011年度重点科室作风评议活动实施方案》有关规定,列入参评重点科室的市安全生产监督管理局监督管理二科,直接认定为“机关作风最差科室”。

    市安全生产监督管理局
  问题1:对安全保障程度低的矿山、危险化学品企业整合提升力度不够。

  整改结果:今年对21家危化企业实施了自动化改造,关闭小化工企业52家,对126家危化企业重大危险源安装了在线监控设施。组织专家编写了全市危险化学品行业2012年至2016年发展规划,加快推进化工行业整合提升。结合矿产资源整合工作,严格安全条件和标准,对小矿山企业实施整合,达到了国家安全标准。

  问题2:安全生产专家技术服务频次较少,服务质量不高,隐患追究力度不够。

  整改结果:研究完善该市安全生产专家服务办法,加强了对专家组的领导和管理,组织专家深入企业进行技术服务和会诊,协助治理隐患。制定了《洛阳市安全生产重大事故隐患排查治理责任追究暂行规定》,组织学习宣传,对违反规定的单位进行追究和公示。

  问题3:企业主体责任落实有差距,隐患排查治理工作不全面,督促检查不到位。

  整改结果:组织隐患排查治理专项行动,加大了隐患排查治理的力度。汛期对433座尾矿库进行了全面排查、治理,完成了108座尾矿库加固整治任务,49座尾矿库已经安装在线监控设施;5家井采矿山示范企业完成了六大系统建设任务。对工贸企业实行分级管理,提升安全管理水平。

  问题4:学习型机关建设力度不够,方式不活,效果不突出。

  整改结果:进一步完善了学习制度,明确学习计划、内容,加强学习组织和考核,提升学习效果。组织安全生产专家讲授专业知识,提高隐患排查治理和行政执法能力。组织学习参观、经验交流,提高行政效能和防腐拒变能力。

  问题5:在监督检查工作中责任心不强,作风不硬,效能不高。

  整改结果:制定了《关于进一步加强干部队伍建设意见》、《工作实效性考核办法》,建立了干部队伍建设长效机制。认真落实党务政务公开的要求,及时公开信息,自觉接受社会监督。制定完善了局政风、行风评议办法,每季度评议一次。不定时对各科室进行暗访,严格落实奖惩制度,激活干部、职工干事创业的内在动力。

    市地方史志办公室

  问题1:作风建设存在精神不振奋、方式不务实问题,机关作风中存在的“庸、懒、散、软”四大顽症。

  整改结果:7月初,购买指纹考勤机,坚持“四个化”,即学习经常化、管理科学化、制度具体化、结果公开化,进行科学规范管理。科学规范的管理收到实效,干部作风明显转变,效能建设明显加强,工作效率明显提升。

  问题2:旧志整理工作在全省滞后。

  整改结果:积极从国家图书馆引进元明清时期的《河南府志》、《河南郡志》6部。第一步引进工作已经完成,并已到扬州市文津阁古籍印务有限公司、金坛市古籍印刷厂、金坛市兰陵印务有限公司等古籍印刷企业实地考察调研,联系出版《元河南志》有关事宜,10月争取进厂。实施好这一承前启后的文化建设工程,将使洛阳市成为河南省旧志集成丛书出版第一家。该项整改任务将于12月完成。

  问题3:围绕“六加一攻坚战”,在打造河洛文化品牌、深入发掘河洛文化丰富内涵方面进展缓慢。

  整改结果:组织开展“洛阳十大文化符号”评选活动,目前已组织对“洛阳十大文化符号”评选进行了初步讨论。下一步将起草“洛阳十大文化符号”评选活动实施方案,组织有关专家进行论证。该整改任务10月底完成。

  问题4:《洛阳年鉴》印刷技术还是黑白印刷,在全国同行业已属落后。

  整改结果:全面提升《洛阳年鉴》印刷技术,采用全彩技术出版2011年鉴,达到全国先进水平。该项整改任务11月完成。

  问题5:县区第二轮志书编纂进度不一,地方志指导县区链条太短,服务基层不到位。

  整改结果:加大深入基层指导工作力度。督促指导《洛阳乡镇概览》编写工作,12月底争取出版《伊川乡镇概览》;督促指导洛龙区完成《洛阳市郊区志》(1991年~2000年)出版发行。该项整改任务12月完成。

  群众评议电话:62277357,电子邮箱:cyb316@126.com(通讯员 张义欣))
 
 

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