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洛阳地税局“治庸问责”提升干部队伍执行力
信息来源:洛阳政工网   作者: 时间:2011/9/26 16:31:39

    为进一步统一思想,增强认识,市地税局对治庸问责活动进行再强调、再部署,通过“四个结合”,确保治庸问责活动扎实有效开展。

    一、治庸问责与转变作风相结合,推进当前工作。该局以整顿机关工作作风为重点,加大工作考勤制度落实,认真落实追责问责管理办法,凝聚职工思想,增强工作斗志,促进工作作风的良好转变。

    二、围绕开展治庸问责活动开展与提能增效相结合,增强服务意识。树立“纳税人第一”的工作理念,自觉服务并服从与于纳税人的需求,基于纳税人的需求,始于纳税人的满足。全局上下必须从讲政治的高度,顾全大局,坚持纳税服务无小事,结合当前工作实际,进一步深化服务方式,从单一的纳税申报服务向全方位税收服务的全新转变,促进征纳关系的良性互动。

    三、围绕治庸问责活动开展与内强素质、外塑形象相结合,全力提升队伍素质。该局以提高全员素质,增强工作能动性为出发点,着眼于提能增效为目的,针对“我是地税人”为主题,展开全员讨论,形成我为地税献青春的共鸣意识,迅速转变思想认识,彻底改变工作疲于应付的被动局面,以全新的面貌和良好的姿态沉着应对各种挑战,促进了单位的工作势气和精神面貌的良好转变。

    四、围绕治庸问责活动开展与夯实基础,精细征管相结合。针对当前该局的几项重点工作,立足于打基础管长远,突出征管质效,重点抓好了个人所得税新政策调整等一系列的税收政策宣传和对企业的纳税辅导工作,系统地理顺了门户系统各企业信息与资料的比对和维护工作,有利推进了该局税收征管工作的顺利开展。
 

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